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增岗与维权一个不能少

发布时间:2019-10-12 15:43:35 阅读: 来源:螺柱厂家

当前的一种现象,很是值得人们关注:一些地方政府部门以增加就业岗位为名,在发展经济、招商引资过程中钻到了钱眼里,以牺牲职工的利益为代价换取投资者的青睐。对那些用工手续不完备、劳动合同不规范、不主动参保的企业睁一眼闭一眼;当劳动部门和工会组织对违规企业监管监督时,个别政府部门甚至以保护投资软环境为由加以阻挠,使劳动部门为职工维权难以落实。

这种表面上高喊要招商引资、增加就业岗位,实际上淡化弱化职工权益的行为要不得。

或许,这些地方政府本意是好的,招商引资、增加岗位、发展经济,既利于企业发展,也惠及职工百姓。但招商引资和增加岗位,不能仅仅当成一种经济行为,还涉及到开工企业中职工的劳动条件、工作时间、福利待遇、养老保险等一系列问题,这些本是题中应有之意,决不是“零碎”或者负担。在社会维权意识高度觉醒的今天,这些事关职工切身利益的问题,政府当下不予以监督、解决,到矛盾激化时再行解决,势必把事情复杂化,对职工的合法权益造成更多的损害。事实上,一些地方招商来的建筑、服务等行业因拖欠农民工工资已引发诸多社会问题,让政府里的头头脑脑们头痛不已,后悔当初替老板“想多了”而为职工“想少了”。

业内人士认为,要保障招商引资、增加岗位中的职工权益,当下最有效的措施是改变地方官员政绩的考核标准,改变以往过分注重数字和经济效益的做法,真正以人为本,把职工权益维护指标列入官员的考核范围。

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